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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de l'Innovation
Description
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Nous recherchons un Directeur de l'Innovation passionné et visionnaire pour diriger et stimuler les initiatives innovantes au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une forte capacité à identifier les opportunités de croissance, à gérer des projets innovants et à collaborer avec diverses équipes pour transformer des idées novatrices en solutions concrètes. Ce rôle clé exige une compréhension approfondie des tendances du marché, des technologies émergentes et des besoins des clients afin de favoriser un environnement propice à l'innovation continue. Le Directeur de l'Innovation sera responsable de la définition de la stratégie d'innovation, de la supervision des processus de développement de nouveaux produits ou services, ainsi que de la promotion d'une culture d'innovation à tous les niveaux de l'entreprise. En outre, il devra assurer la liaison avec les partenaires externes, les startups et les institutions de recherche pour renforcer l'écosystème d'innovation. Ce poste requiert un leadership fort, une excellente communication et une capacité à gérer le changement dans un contexte dynamique et compétitif. Si vous êtes motivé par le défi de transformer des idées en réalités impactantes et souhaitez jouer un rôle central dans la croissance et la transformation de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie d'innovation de l'entreprise.
- Identifier les opportunités de marché et les tendances technologiques.
- Diriger les équipes de projet pour le développement de nouveaux produits ou services.
- Favoriser une culture d'innovation au sein de l'organisation.
- Collaborer avec les partenaires externes, startups et institutions de recherche.
- Gérer le budget et les ressources dédiés à l'innovation.
- Évaluer les performances des initiatives innovantes et ajuster les stratégies.
- Assurer la veille concurrentielle et technologique.
- Communiquer efficacement la vision et les résultats de l'innovation aux parties prenantes.
- Promouvoir l'adoption des nouvelles technologies et méthodes au sein de l'entreprise.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en gestion, technologie, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de l'innovation ou développement de produits.
- Compétences avérées en leadership et gestion d'équipes multidisciplinaires.
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils et méthodologies d'innovation (design thinking, agile, etc.).
- Excellentes compétences en communication et négociation.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Connaissance approfondie des tendances du marché et des technologies émergentes.
- Expérience en gestion de projets complexes.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Comment définiriez-vous une culture d'innovation efficace ?
- Pouvez-vous décrire un projet innovant que vous avez dirigé ?
- Comment gérez-vous les risques liés à l'innovation ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour stimuler la créativité dans une équipe ?
- Comment évaluez-vous le succès d'une initiative d'innovation ?
- Comment intégrez-vous les feedbacks des clients dans le processus d'innovation ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe multidisciplinaire ?
- Quelle est votre expérience avec les partenariats externes pour l'innovation ?
- Comment restez-vous informé des dernières tendances technologiques ?
- Comment priorisez-vous les projets d'innovation dans un contexte de ressources limitées ?
